Die maatskappy "regte mense": terugvoer van personeel op die werk

Nou sal ons gaan met jou, wat is die "regte mense." Resensies van werknemers ontvang 'n verskeidenheid van organisasie. Die ding is dat dit so werwingsagentskappe is baie broodnodige bevolking. Met nou werk, dinge is tight, en kyk vir die tweede werk is feitlik onmoontlik. En dan kan jy aansoek doen om die "regte mense" of ander agentskap soek en seleksie van personeel. Presies wat is so nodig om die moderne Rusland. Maar of hierdie maatskappy is wat aandag verdien? Wat wag diegene wat die moeite gedoen om sy beurt hier? Dit net bespreek sal word. U aandag word op die maatskappy se "regte mense" personeel resensies (Moskou, St Petersburg en ander stede). Al hierdie sal jou help om die regte gevolgtrekkings te maak oor die organisasie te maak.

aktiwiteit

Relatief net een ding van die korporasie - dit is 'n ander agentskap wat die bevolking met werk soek help. Dit sou niks besonders lyk. Slegs die "regte mense" terugvoer van personeel in hierdie verband is beter as mededingende firmas. Hoekom?

Na alles, hier kan jy gaan deeltydse. Jy sal redelik vinnig te vind in jou stad firma, wat deur die uur (of shift) operasie sal betaal. Met al hierdie kan hier en permanente vakatures gevind word. So, sal indiensneming plek vinnig en sonder probleme te neem.

'n voorstel

Die maatskappy "regte mense" terugvoer van personeel in terme van werk aanbiedinge ontvang te goed. Soos reeds genoem, kan jy kies wat jy graag sal wees. As daar is geen werk, dan sal almal in staat wees om dit te vind in die personeel agentskap.

In elk geval, wat is jou opvoeding - hoër onderwys, onvolledig, sekondêre professionele of algemene sekondêre (volledige). Hier kan jy iets om te doen kry. Ja, en voldoende betaal. Hoewel daar is uitsonderings. As jy egter delf in die voorgestelde werk, die maatskappy bied 'n oneindige aantal werke. Hier en bestuurders, en die poortwagters, en promotors, en loodgieter. In die algemeen, enige werk, net in eie diens. En dit kan gekies word deur jou in die "regte mense." Terugvoer van personeel op die organisasie as 'n geheel is nie besonder sleg. In elk geval, dit is beter as 'n paar mededingers.

onderhoude

Natuurlik, pre-indiensneming wat jy sal hê om 'n kort onderhoud loop met die bestuurders van die agentskap. Daar sal jy 'n groot vraelys in te vul oor hulself en gevra om 'n opsomming te heg. Soos opgemerk deur baie werkers, vind hierdie proses nie nodig om bang te wees. Alles vind plaas in 'n vriendelike atmosfeer.

Verhuring van bestuurders is vriendelik en oop. Dit is hier waar jy nie as 'n soort van 'n slaaf behandel sal word. By the way, hierdie praktyk is teenwoordig in byna elke organisasie. As jy geen werk, sal dit nie 'n probleem te wees nie. Na alles, soos reeds gesê, kan selfs 'n student of 'n student in diens. Die belangrikste ding is dat jou ouderdom is nie minder nie as 16 jaar.

rooster

Die maatskappy "regte mense" (Volgograd) personeel resensies (en nie net in hierdie stad nie, maar ook met ander, te) is baie goed. Die meeste aansoekers sê dat dit in hierdie maatskappy, sal jy 'n geleentheid om die skedule te laat werk het. En verander ook. En dan is jy in staat is om hul daaglikse roetine te beplan, want dit is gerieflik.

True, om hier en een negatiewe punt het. Byvoorbeeld, die firma "regte mense" (Voronezh) werknemers wat minder as goeie resensies. En dit alles is te danke aan die feit dat die organisasie jou verandering kan kanselleer die een of ander maatskappy. Sal leer jy daaroor op die laaste oomblik. Dit is dus nie almal so goed soos dit lyk met die eerste oogopslag. By the way, die afskaffing van personeel veranderinge - dit is 'n algemene praktyk in vandag se personeel agentskap. Verbaas dit is nie nodig nie. In elk geval, voor te berei om hierdie soort verskynsels te bevorder.

werkgewers in

Maar met betrekking tot maatskappye aansoekers "regte mense" n oorsig van die personeel (UPB en ander stede regoor Rusland) is baie goed. Hier jy kan kry om 'n maatskappy wat gehuur werkers is oor die algemeen nodig. Soms plekke is regtig gesogte. En die personeel is in die korporasie op 'n gereelde basis.

Dit is egter nie nodig om hoop dat jy sal 'n beroep in 'n paar "LUKOIL" of 'n ander groot maatskappy te werk. Uitzendbureaus het feitlik nie saam met hierdie soort organisasies. nie 'n maklike taak nie - na alles, die goeie personeel te kies. En, soos die praktyk toon, personeelomset in die "warm" gebiede is baie klein. Maar as jou stad het 'n paar minder gesogte korporasie, dan sal jy elke kans om daar te kom nie.

By the way, die "regte mense" resensies die positiewe aard van die werknemers en wat om te luister na jou begeertes. As jy wil om te werk op die netwerk "Die Sewende vasteland" en "Victoria", byvoorbeeld, podyschut geskikte werk vir jou. In elk geval, probeer om te doen nie. Hierdie feit kan nie maar vrolik wees. Dit is altyd lekker as 'n werwingsagentskap regtig help vertaal idees in aksie.

verdienste

Wel, ons kan so 'n belangrike tyd nie bespreek, soos lone. In hierdie sin is die "regte mense" ontvang gemengde terugvoering van personeel. In sommige streke, lone is nie tevrede nie. En iewers, op die teendeel, die vreugde Daar is geen beperking.

Maar dikwels is daar menings wat ons vandag die maatskappy die geld betaal nie. Meer presies, al die kragte probeer om die aansoekers te mislei. Byvoorbeeld, 'n paar maande is daar 'n vertraging. En enige poging om die leierskap wat jy ontmoet mislukking in 'n onbeskofte wyse bel om 'n versoek om sy verpligtinge na te kom en jy betaal kontant ontvang.

Stem saam, baie min mense is tevrede met hierdie. Tog, daar is 'n ander punt, wat die personeel gemengde gevoelens maak. Dit is nie net 'n loon. Daar is geen salaris as sodanig, no. En verdienste gevorm op die beginsel van "hoe so baie gewerk en ontvang." Aan die een kant, dit is sleg. Maar aan die ander kant, as jou stad "regte mense" konsekwent toeval geld op die spel, alles reg. Niemand wil om te betaal vir die werk van iemand anders se bo en behalwe wat die werknemer verdien. Wees voorbereid vir dit alles.

'n opsomming van

Soos jy kan sien, "regte mense" terugvoer van personeel verdien nie heeltemal duidelik nie. En so is dit moeilik om die integriteit van die werkgewer te oordeel. Maar ons kan sê een ding - dit hang alles af van die streek jy woon. In sommige stede, "regte mense" - dit is byna die beste werwingsagentskap. En waar dit val in die sogenaamde swart lys van werkgewers.

Voor kontak met 'n maatskappy, is baie mense aangeraai om of agentsvo geen "regte mense" vra onder gewetenlose maatskappye. En dan eers 'n besluit neem oor die vraag of hier gaan vir indiensneming. In elk geval, ervaring toon dat dit is waar die misleiding en egskeiding vir geld aan minder gereeld as enige ander plek.