Marginale produk van arbeid - wat is dit, wat is die waarde daarvan?

Wat ook al die maatskappy is besig met dit in elk geval, besig met die resultaat. En die resultaat is uitset. produksie van die produk kan beide materiële en immateriële wees. By 'n ingenieurs plant as 'n produksie van die produk is die masjien op die lekkergoed fabriek - lekkergoed, in die mediese veld - die aantal pasiënte bedien by die universiteit - die aantal gegradueerdes.

In die produksie van verskeie hulpbronne wat gebruik word deur die produkte. Dit is geld, toerusting, grond, hulpbronne, menslike arbeid. Werk - is ook 'n produk. Dit is verdeel in die totale, gemiddelde en marginale. Marginale produk van arbeid - dit is 'n bykomende uitbreiding van produksie wat die gevolg is van sy verhoging deur 'n eenheid. Terselfdertyd die res van die faktore van produksie onveranderd bly.

Hoe is die marginale produk van arbeid

Die volume van die maatskappy se produk, natuurlik, is direk afhanklik van die aantal werknemers. Die gemiddelde produk van arbeid toon die doeltreffendheid (produktiwiteit) van die kollektiewe werk as 'n geheel. Byvoorbeeld, 24 heer het een uur 10 tafels en 12 ander kunstenaars het dieselfde hoeveelheid interieurprodukte gedoen vir dieselfde tydperk. So, meer doeltreffend te werk hulle.

Wat weerspieël eintlik die marginale produk van arbeid?

Marginale produk van arbeid gelyk is aan die toename in produksie volume, gedeel deur 'n veranderlike hulpbron. Met ander woorde, hierdie syfer is dit duidelik hoe groter produktiwiteit deur gebruik te maak van 'n nuwe veranderlike aandeel vir dieselfde eenheid van tyd. Byvoorbeeld, kan 'n nuwe hulpbron 'n nuwe werksmag, toerusting of tegnologie wees.

Hoeveel werkers in diens te neem

Vir enige maatskappy wat daarna streef om 'n suksesvolle operasie en ontwikkeling, is dit belangrik om vas te stel hoeveel werkende mense wat nodig is vir 'n maksimum doeltreffendheid is. Dit wil voorkom asof die meer werkers, hoe hoër volume van produksie? Ver van dit.

Wanneer die gemiddelde marginale produk van arbeid sy maksimum bereik, sal dit gelyk aan die waarde van die marginale produk wees. Dit beteken dat die toename in personeel sal lei tot 'n afname in produksie. Definieer hierdie gelykheid kan spesiale berekening, wat rekening hou met ten minste twee veranderlikes van die hulpbron - arbeid en kapitaal.

Wat bepaal lone

Met 'n billike en korrekte berekening van die bestuurder van die maatskappy se kan die hoogste moontlike betaling vir arbeid gehuur werknemers bepaal, terwyl die handhawing van winsgewende groei van die onderneming. Lone en marginale produk van arbeid - is interafhanklik konsepte. Wanneer die entiteit 'n optimale verhouding van veranderlike hulpbronne en mannekrag betrokke behou, dan is daar produktiwiteit groei. Gevolglik is dit lei tot 'n stabiele lone. As die onderneming het genoeg hulpbronne veranderlikes (byvoorbeeld, dieselfde hoeveelheid kapitaal wat belê is in die produksie), die aantrekkingskrag van nuwe eenhede van arbeid sal uiteindelik lei tot dalende meeropbrengs, wat later weerspieël in personeel se salarisse as 'n geheel.

Alle nou verwant deur formules en berekeninge

Gegee dat marginale produk van arbeid - verder uitgebrei produkte deur die verkryging van bykomende arbeid eenheid, moet sorg ook geneem word oor 'n belegging in die produksie van bykomende kapitaal. 'N Eenvoudige voorbeeld: as die firma belê in die aankoop van 100 ton van vleis vir die produksie van wors en 100 werknemers van die maatskappy te maak produkte, dan met 'n toename in personeel tot 50 bykomende poste, die maatskappy sal sy winste ten koste van om te bykomende salarisse te betaal om nuwe werknemers te verminder.

'N Aantal produkte dieselfde. So, met die toenemende aantal werkende materiaal wat nodig is om aankope te verhoog. Daarom, om die kapitaal te verhoog. Maar sodat die marginale produk van arbeid en kapitaal belê in die produksie, het behoorlike verhouding. Dit is, 'n bykomende bedrag van uitset moet die inkomste maatskappy in oormaat van kapitaal koste te bring.

interessante feit

Natuurlik, enige werker wil meer salaris kry by die werk. Die geld is nodig in die eerste plek vir die bevrediging van materiële behoeftes. Werk meer mense en meer inkomste genereer. Dit is die ideale. Maar met verloop van tyd, wanneer inkomste toeneem sodat dek al die basiese behoeftes, is daar 'n tydperk toe die werknemer ontspanning eerder as werk verkies. En dit nie streef na groter produktiwiteit in die uitvoering van hul pligte. So, met 'n toename in lone inkomste effek is in teenstelling met die vervanging van krag.

Nie teen 'n verlies

Die bepaling van die optimale hoeveelheid van die betrokke menslike hulpbronne, moet in ag neem al die beskikbare aanwysers. Dit is die aantal werkende mense, en die totale koste en marginale koste, en algehele prestasie. Neem op 'n nuwe werknemer, hoof van die firma lyk as die opbrengs van sy werk in ooreenstemming met die koste wat onvermydelik met die noodsaaklikheid van sy diens is.

En dan is daar konsepte soos marginale produk van arbeid in terme van geld en marginale produk van arbeid in fisiese terme. In die eerste plek rekening hou met die koste van arbeid. Dit is die koste vir die onderneming. En die salaris moet mededingend wees. Andersins goeie mense sal die uitkyk wees vir ander maatskappye waar hulle werk sal waardeer word. Terselfdertyd hoof van die maatskappy is nie geregtig op 'n fooi hef vir werk in meer as die inkomste wat die werk van hardloop, of gelyk aan dit bring.

Die funksies en die behoefte om te moderniseer

Solank as wat die winste van die onderneming oorskry arbeidskoste, kan bestuurders die maatskappy se nuwe werknemers nooi en genereer meer inkomste. Aanwyser marginale produk van arbeid sal voortgaan om te groei. Maar daar is nog 'n manier: sonder die uitbreiding van personeel, is die maatskappy belê 'n bykomende koste van modernisering.

toerusting opdatering en sodoende die produktiwiteit van arbeid verhoog, die maatskappy beskerm 'n groei in winste. Marginale produk van arbeid in monetêre terme toon hoe verhoog die totale inkomste van die firma met behulp van dieselfde arbeid eenhede met behulp van gevorderde moderne toerusting. Met die regte toerusting gebaseer op koste oor 'n tydperk van tyd terugbetaal sal word en begin om netto wins te bring. En dit is goedkoper as die verkryging van nuwe werknemers, waarin die koste dieselfde bly of selfs verhoog.

Die verhouding van arbeid aan kapitaal inkomste

So, die marginale produk van arbeid - is addisionele produk. Dit word verkry deur gebruik te maak van bykomende eenhede arbeid. A marginale produk van kapitaal - is aangestel om die bykomende goedere en dienste, as gevolg van die addisionele beleggingsfondse. En die maatskappy is wat belangstel in die aankoop van nuwe tegnologie, terwyl die marginale produk gelyk is aan die werklike koste van kapitaal. Die maatskappy sal die ekonomiese voordele wat sal betaal vir alle stadiums van produksie ontvang, sal ook "bo geld". Meer in die algemeen, die nasionale inkomste as 'n geheel en dan toegeken word aan die inkomste van werknemers, eienaars inkomste van kapitaal en ekonomiese wins.

interessante feit

Een van die Amerikaanse senatore - Pol Duglas - in 1927 nagedink die vreemde verskynsel. nasionale inkomste koers het nie verander oor die jare, werk en sakelui gelyk geniet die gevolg van verhoogde produksie en 'n progressiewe ekonomie. Die senator wou die oorsaak van 'n konstante deel van die faktore van produksie weet, en gevra om die bekende wiskundige Charles Cobb vir berekeninge. So is gebore die bekende Cobb-Douglas, wat bevestig dat die verhoudings van arbeid aan kapitaal inkomste konsekwent. En die aandeel van produksiefaktore slegs afhanklik van die aandeel van arbeid in inkomste, maar is nie afhanklik van die aantal van die faktore hulself en die vlak van ontwikkeling van die industriële sektor.

Die buigsaamheid van die produksie proses

'N Bevoegde leier sal altyd vind die perfekte kombinasie van produksiefaktore ten einde winste te verhoog en koste van die onderneming te verminder. Onthou dat die marginale produk van arbeid nou verband hou met die bedrag van die kapitaal gebruik. Met die groei van vervaardigde goedere en dienste aan die marginale produk sal styg, en omgekeerd - met 'n afname van produksie, val hy ook.

Paar net die aantal geproduseerde goedere en dienste te verhoog. Belangrik dat hierdie produkte in aanvraag is en in werking gestel is. Koste van marginale produk van arbeid gelyk is aan die inkomste van die marginale produk van arbeid in enige gebruik van hulpbronne. Soek en vind markte vir goedere, in staat wees om te onderhandel en te implementeer mededingende goedere en dienste - is die taak van die hoof van die maatskappy en sy medewerkers.

dalende prestasie

Daar is so 'n ding soos die "wet van dalende meeropbrengs." Hy stapel gestuur om die rang van "wet", want dit is eie aan alle nywerhede sonder uitsondering. Dit is wat gebeur is dat die progressiewe toename van enige van die faktore van produksie per eenheid maak eers 'n wins te maak, maar dan op 'n stadium begin afneem. So, eers die opkoms van grootte marginale produk van arbeid, en dan hierdie waarde verminder. Waarom gebeur dit?

In 'n tyd wanneer arbeidskoste laag en kapitaal bly onveranderd, hoof van die maatskappy besluit om arbeid eenhede te verhoog. En as gevolg van hierdie toename wins. Maar wanneer werkers veel geword eerder belê dit bly dieselfde, 'n paar van die werknemers is ondoeltreffend werk, en dan die maatskappy winste val.

'N Eenvoudige voorbeeld: aartappel vergadering werk 10 mense. Maar dan kom die elfde werker, maar die volume van produksie met sy aankoms nie verander nie, aangesien die land is dieselfde as die opbrengs is feitlik dieselfde. In hierdie geval, as 'n reël, sonder om te sny personeel werknemers, die maatskappy is die bekendstelling van tegnologiese verbeterings, en die volume van produksie toeneem weer. Dit is, op dieselfde stuk grond, jy kan 'n ryk oes met die nuutste tegnologie groei. Dan is die koste van die betaling van die elfde van 'n werker sal geregverdig word om winste van die maatskappy te verhoog.

Werk slegs met wins

So, die marginale produktiwiteit van arbeid en die marginale produk van arbeid - verwante konsepte. En die gemiddelde toename in die volume van produksie deur die gebruik van 'n addisionele eenheid van arbeid. Die hoof van die maatskappy in ag neem al die faktore van produksie in die voorbereiding van die kort termyn en lang termyn planne. Dit is besig om die buigsaamheid van die produksie prosesse te verbeter, die waarneming van die dinamika van alle aanwysers.

Werwing van nuwe personeel sal ook plaasvind geleidelik as die toename in die kapitaal, indien uitgeput die moontlikheid van die vermindering van produksie koste. En die belangrikste aanduiding van die regte besluit deur die hoof van die maatskappy en sy geassosieerdes, bestuurders, is die groei van die maatskappy se wins. En as die marginale produk van arbeid - is van die essensie en daar is wins, dit is hierdie syfer is noodsaaklik.