Om te wees opgelet, moet jy areas van groei vind en te werk aan hulself, eerder as om punt om hul professionaliteit

Wat maak jy 'n goed genoeg personeel om 'n verhoging te kry? Jy mag dink dat jy verdien om te verbeter op grond van hul ouderdom of op grond van wat jy doen al die werk. Dit blyk egter dat die mees betroubare manier om aandag te vestig op hulself en verdien die toename - is om daardie gebiede waarin jy in staat is om te groei en vooruitgang sal wees vind. Groeigebied - sodat jy kan die gebied waarin jy kan vorder en ontwikkel te beskryf, en dit is op hierdie gebiede, en jy moet in die eerste plek aandag. Verder, jou kop is meer geneig om ook aandag te gee aan hierdie gebiede. Hoekom? Dit is wat jy nou weet.

Jou bestaande vaardighede

Die waarskynlikheid dat jy 'n verhoog, verhoog sal kry, as jy wil om te vorder. Uiteindelik het die vaardighede wat jy reeds het, op voorwaarde dat jy post, jy het om te gaan met. As hierdie vaardighede genoeg om 'n hoër posisie te kry was, sou jy dit ontvang het terug wanneer jy soek na werk. As jy wil om te beweeg die loopbaan leer, moet jy begin soek na areas waar jy kan verbeter. Hierdie gebiede kan baie uiteenlopend wees, en daar is geen waarborg dat jy in staat is om hulle dadelik te vind. Maar jy niemand is in 'n haas, so kan jy jouself te probeer in verskillende rigtings totdat jy vind dat sommige van hulle doen wat jy bestuur meer doeltreffend hul potensiaal te verwesenlik.

Onderwys en Progress

Jou baas sal baie meer sterk onder die indruk van jou begeerte en vermoë om nuwe dinge as jou ambisie en begeerte om 'n bevordering of status kry leer. Jou honger moet gerig word aan die produksie van vaardighede en kennis, nie vir 'n ruimer kantoor of 'n hoë rang. Dit beteken nie dat jy nie tevrede te kry, as jy dit alles te hê, omdat jy almal dieselfde mense is nie, maar dit moet nie jou primêre motivering wees. Dit is net 'n mooi add-on wat jy kry as jy in staat is om hul beste kant te wys is.

Selfhelp is die sleutel tot sukses

Self-verbetering is byna altyd die beste manier om aandag te vestig op hulself in terme van toename as die stelling dat dit is wat jy hoef te gee. Ouderdom en status kan 'n rol speel in sommige gevalle, egter, 'n maatskappy met 'n groot plesier dat sal werf en voorsien 'n toename in mense wat beter met tyd. En as jy werk vir 'n maatskappy wat nie hierdie doen nie, dan moet jy dink oor hoe om hul werkplek te verander.