Professionele etiek - die maatstaf van evaluering van professionalisme en morele stabiliteit

Professionele etiek van enige tak van die bestuur op grond van die verhouding van morele vereistes en onmiddellike voorkoms van die professie self. Die eerste navorsers wat hul aandag gedraai het op hierdie vraag, was Aristoteles, Durkheim en Comte. Hulle het begin praat oor die verhouding van die morele beginsels van die samelewing met die verdeling van sosiale arbeid. Met materialisme posisie hierdie probleem gestaaf Marx en Engels.

Die eerste kodes van professionele etiek na vore gekom het in die dae van Middeleeuse gildes gebaseer handwerk verdeling van arbeid (11 - 12de eeu). Dit was toe in die insettinge 'n aantal vereistes vir die beroep, werksomstandighede en die werknemers self. Tog het sommige navorsers geredeneer oor die vorige voorkoms van sulke kodes. Byvoorbeeld, die "Hippokratiese Eed" of instelling vir die priesters, wat ten tyde geregtelike funksies verrig.

As gevolg van die voortdurende behoefte om die verhouding tussen die mense van 'n bepaalde beroep te reguleer, professionele etiek is in voortdurende ontwikkeling, verandering en maak aanpassings om dit te. Enorme rol wat die openbare mening in sy vorming. Dikwels is 'n paar van die reëls vir 'n lang tyd word nie in verband met die stryd van menings.

Om op te som, kan ons sê dat die professionele etiek is 'n versameling van morele standaarde, die definisie van die persoon wat verband hou met die professionele plig. Bestuur en etiese beheer word gedoen met behulp van spesiale gedragskodes, wat sekere morele tipe verhoudings tussen werkers voorskryf, asook metodes te staaf hierdie dokumente.

Die belangrikste taak van professionele etiek is om die morele oordeel en norme, konsepte en aannames wat 'n volledige beskrywing van mense gee 'n bepaalde beroep bepaal.

Beginsels van professionele etiek wat gebaseer is op die volgende beginsels:

- regverdigheid in die toekenning van die nodige hulpbronne vir die implementering van aktiwiteite tussen werknemers;

- identifisering en regstelling van die skending van die etiese sfeer, ongeag van die status van die oortreder;

- werknemers van verdraagsaamheid vir die tradisies en sedes van ander streke, lande of net ander organisasies;

- gebruik van stel individuele en kollektiewe besluitneming in alle saketransaksies;

- die uitsluiting van druk of geweld in die interaksie met ondergeskiktes, veral in die voorkant van ander;

- gebruik van die beginsel van standvastigheid, wat voorsiening maak vir die implementering van sekere wettige staan bevel of ander departementele regulasies neergelê;

- die begeerte vir konflik-vry.

Professionele etiek as 'n wetenskap studies:

- houdings in die arbeidsmag as 'n geheel, en elke werknemer in die besonder;

- die morele kwaliteite van 'n spesialis, die verskaffing van 'n hoë-prestasie uitvoering van professionele pligte;

- etiese standaarde, wat eie is aan 'n spesifieke beroep is;

- veral die onderwys van jong spesialiste bestudeer gebied.

Te alle tye en in alle spesialiteite van die belangrikste kenmerk is die morele karakter van spesialis professionaliteit en verantwoordelike houding teenoor die uitvoerbare werk. Spesifieke aandag word geskenk aan werkers in die gebied wat verband hou met die verantwoordelikheid vir mense se lewens (loopbaan dienste, gesondheid, vervoer en onderwys). Onverantwoordelike houding van werkers in hierdie gebied kan baie ernstige skade aan die samelewing, bied 'n gevaar vir die lewens van ander of lei tot die agteruitgang van die individu.