Regstelling in siekteverlof. Die term siekteverlof

Leeg menslike tydelike ongeskiktheid is 'n amptelike dokument wat die reg om betaling te ontvang vir die tydperk van siekte gee en wetlik bevestig die afwesigheid in die werkplek. In sy ontwerp 'n baie nuanses in te gaan. Byvoorbeeld, die algemene vraag, "Hoe kan ek 'n regstelling van die siekteverlof?" Die antwoord is duidelik.

Wie mag siekteverlof toegestaan word?

As gevolg van ernstige kontroles op die uitreiking van die hospitaal, nie al voorsieners van gesondheidsorg in staat is om hulle te skryf. Hulle het geen reg om uit te reik sertifikaat van ongeskiktheid volgende instansies:

1. Bloedoortapping stasies.
2. Buro van Mediese Forensiese.
3. Oorde en motels.
4. Werkers in die gesondheidsorg-organisasies.
5. Werknemers ramp medisyne en noodhulp.
6. Ontvangs van fasiliteite.
7. Die organisasie van toesig, werk in die gebied van die beskerming en welsyn verbruiker.

'N Aantal van genoteerde maatskappye kan 'n sertifikaat, wat vrygestel is van die werk uit te reik, maar dit het nie betalings gemaak word. Paramedikus kliniek by die werk kan 'n dokument wat verklaar dat die werknemer het 'n beroep om hulp te voorsien. 'N Werknemer op die dag gaan na die kliniek en bied 'n sertifikaat aan die hand van wat dit moontlik is om 'n mediese sertifikaat met terugwerkende krag uit te reik.

Vir wie die hospitaal uitgereik?

Die amptelike dokument wat die teenwoordigheid van siekte en besering bevestig, om 'n sprong te ontvang. Dit kan:

1. Siek, het gekla van of in die hospitaal opgeneem.
2. Werknemers wat ontvang 'n besering in die werkplek.
3. Naasbestaandes, die versorging van 'n siek kind.
4. Familie omgee vir volwasse pasiënte.
5. Swanger vroue.
6. Pasiënte wat rehabilitasie nodig het na 'n operasie.
7. Werknemers wat in die kwarantyn zone gewees het.
8. Pasiënte wat verwyder of prostetiese tande.

Maar daar is gevalle waar 'n dokter versuim in die ontwerp van die hospitaal. Byvoorbeeld, in die afwesigheid van siekte of in die teenwoordigheid van 'n chroniese siekte sonder agteruitgang, wat in 'n polikliniek prosedures word behandel. Ook, die rede vir die weiering van siekteverlof n gedeelte periodieke mediese ondersoek.

Die term siekteverlof

Gebaseer op die aard van die siekte of besering, lengte van verblyf in die hospitaal wissel van 3 dae tot 'n paar maande. Kyk na die algemene gevalle:

1. Buitepasiënt behandeling. In 'n tipiese geval gegee siekteverlof vir 10 dae. As die siekte nie slaag nie, dan is die dokter kan dit uit te brei na 30 dae. Volgende vraag handel oor die uitbreiding van die mediese kommissie, wat die hospitaal vir tot 12 maande mag voorskryf, met dien verstande dat die pasiënt dit elke 30 dae sal neem.
2. Vir tot 5 dae in die hospitaal kan uitreik 'n tandarts of verpleegster. Hulle het die vermoë om dit uit te brei na tien. Toenemende tyd meer as 10 dae het die mediese kommissie was.
3. Praktisyns kan siekteverlof tot 10 dae met 'n uitbreiding van 30 dae voorskryf. Volgende ding is besig met die mediese kommissie by die woonplek.
4. Hospitaal. Die pasiënt sal ontslaan word die hospitaal vir die duur van verblyf in die hospitaal.
5. As jy omgee vir 'n siek familielid sertifikaat uitgereik vir 3 dae met 'n moontlike verlenging tot 7 dae.
6. As jy omgee vir 'n siek kind. Die hospitaal uitgereik word aan die ouer vir die duur van die siekte kind, slegs indien die kind is minder as 7 jaar, maar as die kind val in die tydperk van 8 tot 15 jaar - 'n tydperk van nie meer as 15 dae.

As jy tekens van die siekte te vind, die ongeskiktheid sertifikaat uitgereik deur 'n dokter op dieselfde dag. Soms is dit nodig om 'n mediese sertifikaat met terugwerkende krag uit te reik. Byvoorbeeld, in sulke gevalle, wanneer die dokter se besoek aan die pasiënt by die huis.

Wat is die rol van die werkgewer?

siekteverlof monster bestaan uit die volgende verpligte punt vir die werkgewer:

1. Naam van die organisasie. As die werkgewer - individuele entrepreneur, wat sy naam aandui, eerste naam en patronymicum.
2. Adres.
3. Vorm van werk (gereelde of deeltyds).
4. -Kode ondergeskiktheid van die organisasie en sy registrasienommer.
5. Die identiteitsnommer van die werknemer.
6. Aantal versekering individuele rekening.
7. Versekering en nie-versekering periodes (militêre of ander diens).
8. berekening voorwaardes. Hierdie item is kode geïnkripteer 43-51.
9. Gemiddelde daaglikse verdienste en die gemiddelde betaling vir aanwas voordele.
10. Die bedrag (met inagneming van die hulpbronne van die Fonds van sosiale versekering van die Russiese Federasie, sowel as fondse van die werkgewer).
11. Die finale bedrag.
12. Laaste naam, eerste naam en patronymicum van die kop en hoofrekenmeester.
13. Handtekening.

Regstelling van siekteverlof deur die werkgewer, in teenstelling met 'n dokter, miskien. In die geval van 'n fout in die geskrewe inligting wat nodig is uit haar oor te steek, en op die agterkant van die vel moet die korrekte opsie spesifiseer. Wysiging nodig is om te onderteken, verseël en bevestig die datum. Regstelling in siekteverlof is wat nodig is om die inskripsie "Verandering" verseker.

Algemene tekortkominge in die hospitaal

Sommige van die mees algemene misstappe - 'n verkeerd gespel naam, voorletters van die pasiënt, datum van geboorte. Ook, daar is tekortkominge op die sameloop van die datums in die tabel "Vrystelling van werk" in die primêre sertifikaat en die voortsetting daarvan, uitgereik in 'n ander kliniek. Sorg moet gedra word in die kolom aan te vul "posisie dokter." As, byvoorbeeld, bestaan uit die hospitaal en kraamverlof, dan op hierdie punt is dit moet gespesifiseer "verloskundige". Wanneer 'n tikfout in die naam van die hospitaal organisasie nie verby nie, as dit moontlik om die getal te bepaal.

Hoe kan ek 'n regstelling van die siekteverlof?

As jy wil ekstra inskrywings in die sertifikaat van ongeskiktheid te verwyder, die werkgewer volg die reëls:

1. Volgens die brief FSS van 18.10.12 № 15-03-14 / 05-12954, die merk is op die agterkant van die blad "Verslag string is leeg beskou."
2. Stempel en handtekening van die werkgewer.

As jy regstellings om foutiewe mediese sertifikaat maak, dan is dit dalk betaling vir toesighouers weier.

Gestremdheid beskerming vel

Die egtheid van die vorm kan nie net FSS diens nie, maar ook die werkgewer na te gaan. Wat kan jy teiken? In die eerste plek 'n spesiale papier op wat gegraveer logo FSS van Rusland. In die tweede plek, die voor- en agterkant van die vorm is blou, en die velde in te vul - liggeel. Derde, in die boonste regterkantste hoek is daar 'n twaalfsnaar ID vel, in die linkerhoek is 'n klein wit vierkant, vir die toepassing van 'n twee-syfer kode. En ten slotte, die vierde, die linkerkant van die ruggraat magnetiese verf geskryf tegnologiese nommer. Die voorkant van die vorm bestaan uit drie dele. Die dokter vul die eerste en derde dele, en die tweede maak die merk werkgewer. Die derde deel - die traan bly in die kliniek. Gesondheidswerker kan nie regstellings om siekteverlof te maak. In die geval van 'n fout sal ongeldig geag en die vorm kan herskryf.

Registreer vir siekteverlof in private klinieke

Nou is daar baie maatskappye wat dienste in die gebied van die uitreiking van sertifikate van gestremdheid. In sulke firmas kan 'n mediese sertifikaat met terugwerkende krag doen. Byvoorbeeld, in die geval dat die kliënt is 'n dringende behoefte om die stad te verlaat. Kostes is afhanklik van die tydperk waarvoor die sertifikaat uitgereik is. Gemiddeld sal hulle 1500 roebels hospitaal betaal vir 3 dae.