Slim sycophant - is uiters gevaarlik

Byna elke span het werknemers wat in 'n spesiale rekening by die koppe. Die toon van sy gesprek met die hoof van 'n spesiale en vertroulik, hy in staat is om die nodige snare in sy siel in te samel en die indruk van persoonlike toewyding gee, asook die ervaring van die resultaat van die werk van die hele span "onder die wyse leiding." Die belangrikste kenmerk wat 'n sycophant het, is die vermoë om simpatie te ontlok uit 'n meerdere beampte.

Die eerste teken van 'n sneak

Gewone werknemers word gewoonlik net probeer om die instruksies van hul besigheid uit te voer, en glo dat dit alleen is genoeg vir 'n suksesvolle professionele en loopbaan groei. Maar nie almal is gelukkig met so 'n lang en moeilike pad. Daar is 'n paar ooreenkomste, wat is maklik om die ware sycophant erken. Dit is in die eerste plek die nabyheid aan die owerhede, nie in 'n paar figuurlike of geestelike sin, maar in die meeste direkte. Die waarskynlikheid dat ander werknemers billik paar ys gee, praat oor die hoogste graad van simpatie vir die direkteur of hoofbestuurder, is nie baie hoog. Die uitdrukking van lojaliteit vereis maksimum helderheid. Dit is raadsaam om altyd daar wees om elke woord te vang, om te kyk na die mond (in die letterlike sin) en onmiddellik na ondersteuning en aanmoediging te wys.

Ander buite funksies kruiperige

Die tweede funksie, wat 'n ware virtuoos en 'n sycophant, 'n goeie geheue vir datums het. Dag sjef verjaarsdag, die herdenking van sy neem kantoor, naam van sy vrou en ander heerlike mylpale biografieë liewe leier moet nie ongesiens. In sommige gevalle, is personeellede aangemoedig om chip in op 'n beskeie geskenk wat terselfdertyd egter kan duur wees. Hoekom het die hoof van 'n paar goedkoop dinge?

Selfs postuur en inhou moet onderdanigheid te druk. Dit gebeur dat die groei in lae baas, en sluip dit probeer om te vergoed deur buig 'n behendige terug, word soos hieronder.

Die doel sneak

Maar dit is al die uiterlike tekens. Die belangrikste kenmerk van die heilige voor die owerhede is om die doel waarvoor, en gerig al sy pogings, naamlik die onwilligheid om te werk. Vir hierdie doel, en dit het al die voorlopige voorbereidings om 'n suksesvolle voltooiing van elk geval die verslag kon nie direkte eksekuteur en slim sycophant, arbeid insette waarde is onopsigtelik, maar hoogs oordrewe deur homself.

As die baas - minded mense, die adulation dit bedryf net die grofste. Subtiele beklemtoon sy eie meriete, hy het eenvoudig nie verstaan nie. Maar selfs hier is daar pap. Oormatige lof van 'n paar kenmerke, te ooglopend is nie sterk leier kan as 'n belediging beskou en veroorsaak 'n teenreaksie wanneer alle goeie bedoelings.

Toadying Art

Trouens, om sy meerderes tevrede is nie maklik nie, die proses is baie tydrowend. Verder, nie elke een van die leiers verwys gunstig na die bruto gevlei. Dikwels is die sneak vereis deur 'n merkwaardige kennis van die menslike natuur, sielkunde en die vermoë om die persoonlike eienskappe van individuele vakke navigeer. In elk geval is dit ondenkbaar dat die hoof het hom geken "suig", so selfs met 'n spesifieke doel. Onselfsugtigheid, vreugde om te werk met so 'n wonderlike mens, dis soos die kop, veral wanneer dit gekombineer met subtiele komplimente. Na alles, elke groot om te hoor wat hy dink oor homself in die geheim van ander mond, en om die gedagtes van ander te lees, moet buitengewone insig.

So meesterlike vermoë om te speel op die swak punte van die kop is ongewoon, maar so 'n talent prakties waarborg 'n voorspoedige loopbaan met 'n minimum van inspanning. Hierdie heilige het al die kanse om 'n grys voorrang word en geleidelik die reg bestuur besluite te heers. "Wag the Dog" - wat hierdie situasie te definieer.

Maar, gelukkig, heiliges selde talentvolle. Meestal is dit onbevoegde en lui, streef na een ding: om so min as moontlik te werk om die maksimum voordeel te kry. sy kollegas hou nie, en word gewoonlik genoem onbeskof woord eindig "lysyl" of af te haal 'n ander, ewe aanstootlik sinoniem. Sneak stilbly en belaai met die hoop om selfs met al die kry nadat dit die volgende fase van die loopbaan leer bereik. Gelukkig, hierdie drome waar is nie altyd die geval nie.