LoopbaanLoopbaanbestuur

Wil jy 'n ster loopbaan te bou: Maklik Eerste stap

Dalk is jy een van die miljoene mense wat hard aan die werk van die oggend tot die aand in die groot en klein maatskappye. En, as hulle reken op loopbaanontwikkeling, groei status en salaris.

Ongelukkig het baie wag dat die beurte om te hardloop in 'n sirkel op aandrang van groot en klein base. Vlieg jaar, smelt entoesiasme, verslegtende gesondheid ... En die ergste, beter lewe met ordentlike lone en nie plaasvind nie.

As jy hierdie artikel lees, waarskynlik, jy is in gedagte, "Wat moet ek doen?". Dieselfde vraag ontstaan in almal wat vas in 'n doodloopstraat loopbaan of gewaarborg beweeg in sy rigting.

Ons algemene probleem is dat 'n loopbaan in die Sowjet-Unie spesifiek verdeel in 2 tipes: horisontale en vertikale. En al die krag van propaganda vir baie jare careerists stuur 'n dooiepunt - om te bou horisontale loopbaan !!!

Onthou die sprokie oor die "ster" loopbaan bemarker eychary of 'n finansiële ontleder? En as vir die distrik (plaaslike, nasionale) wedstryd "Best in beroep" of "Onderwyser van die Jaar"? En oor die "familie tradisie" oor "Arbeid dinastie", ens? En ek dink jy het gehoor van die ere-titel "Geëerde Prokureur" en dies meer? Al hierdie is voorbeelde van die sogenaamde "horisontale" loopbaan.

Die tweede opsie is om 'n horisontale loopbaan, wat wil sê die personeel personeel dienste vir onderhoude te bou - die ontwikkeling van nuwe beroepe. In die besonder, ten koste van die verkryging van 'n tweede en selfs 'n derde van hoër onderwys.

Verder het die baas wat bekwaam spekuleer oor die onderwerp van die bou van 'n horisontale loopbaan, is meer algemeen as wat dit wil hê.

Toe ek die loopbaan begin het, het ek twee keer "die aas" slim base. En twee keer het hy die Star "horisontale" loopbaan. Verloor 'n baie tyd, energie en gesondheid, terwyl besef dat die "horisontale" loopbaan - 'n pad na nêrens.

Natuurlik, dit is my persoonlike mening en jy kan nie saamstem met my. En voort te bou 'n "horisontale" loopbaan.

Na die bymekaarbring van die krummels van die geheime van loopbaanontwikkeling, op grond van persoonlike ervaring en wetenskaplike ontleding, het ek gevind dat 'n oplossing vir 'n intelligente help, kalm en selfvertroue 'n loopbaan te bou. Hierdie oplossing - die keuse van vertikale loopbaan. Daardeur is die pad na 'n hoë salaris.

Op die moontlikhede van vertikale loopbaan vir baie jare, en nou, vir een of ander rede 'n beskeie stil. Die rede vir hierdie "beskeidenheid" is duidelik - in die Sowjet-Unie en Rusland vir 80 jaar was daar geen massa opleiding van bestuurders. Hulle was bereid om net by die Hoër Party en Komsomol Hoër skole.

En dit was 'n loopbaan en is 'n ware vertikale loopbaan! Wat gee dit 'n beter kans vir selfverwesenliking en erkenning. Dit is die top-leiers "bad" in die hoë-loon en fantastiese bonusse ontvang. Dat hulle - maatskappy motors en ander maatskaplike voordele.

En laat iemand sal beswaar maak of argumenteer. Ek verklaar dat die enigste moontlike soort loopbaan - 'n loopbaan bestuurder.

Hoewel, wat is verkeerd - die beste sweiser, die beste ondersoeker of die beste chirurg wees? Natuurlik, dit is wonderlik. Net is hierdie nie 'n loopbaan. Dit is - die groei van professionele vaardighede!

Dus, 'n eenvoudige eerste stap in die bou van 'n loopbaan - om 'n besluit neem oor 'n loopbaan in die beheer stelsel!

Wil hierdie 'n ster loopbaan te maak, kies die vertikale, dit wil sê, loopbaan bestuurder!

Ek wil 'n suksesvolle loopbaan as 'n suksesvolle en opgeleide mense wat deur hul bevoegde werk te verbeter die rykdom, mag, prestige en sekuriteit van ons burgers. Besonderhede oor hoe om 'n loopbaan van 'n bestuurder te bou - in my vrye e-boek "Hoe om te bou 'n ster loopbaan», www.career21.ru/page6.html.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 af.birmiss.com. Theme powered by WordPress.