LoopbaanLoopbaanbestuur

"Vertex": terugvoer van personeel oor die werkgewer

So, vandag, om gesien te word as 'n goeie plek vir die indiensneming van 'n firma genaamd "Vertex". Resensies van werkgewer personeel sal help verduidelik die situasie aan die volle. Gelukkig, voor die samewerking van elke werk soeker in staat is om te sien hoe goed baas sal rig indiensneming. Wat om te kyk vir? Hoe tevrede is burgers met die samewerking van "Vertex"?

beskrywing

Die eerste ding om te duidelik oor hoe die korporasie betrokke wees. Meer presies, wat sy besig was. Hierdie funksie speel 'n belangrike rol vir baie aansoekers.

Ltd "Vertex" - is nie net 'n farmaseutiese maatskappy. Dit produseer 'n verskeidenheid van produkte vir mediese doeleindes. Jy hoef nie meer derdeparty-aktiwiteit nie. Dit is ook werk vir baie jare, versprei oor Rusland en is in groot aanvraag.

Ons kan nie met sekerheid sê dat die maatskappy "Vertex" - dit is skelms. Die maatskappy het nie, dit werk, wil kliënte met hul produkte, maar plaas ook 'n baie vakatures vir indiensneming. Maar of om te kommunikeer met die werkgewer? Watter eienskappe het om aandag te skenk?

Oor indiensneming en registrasie

Byvoorbeeld die feit dat die werk in die "Vertex" terugvoer van werknemers (SPB - 'n stad waarin die hoofkantoor van die korporasie) maak nie die beste van die nuanses wat verband hou met die registrasie van werkers.

Iemand het gesê dat al die stembusse in diens volgens die in die Russiese wet ingestel is, is 'n toepaslike inskrywing in die werkboek, asook kontrakte met die aansoekers. En 'n paar beskuldig "Vertex" in die afwesigheid van die amptelike registrasie van arbeidsverhoudinge.

In werklikheid word, sal 'n geruime tyd het om te werk sonder 'n kontrak. Dit gaan oor leer ten koste van die maatskappy. Eers nadat 'n kort internskap bied al ondergeskik aan te formaliseer.

opleiding

"Vertex" (St. Petersburg) verdien gemengde resensies vir die organisasie van opleiding. Wil sy teenwoordigheid, maar verrig take aan die kant van die aansoekers in te samel vermoedens van 'n slegte geloof van die toekoms die hoof. Hoekom?

internskap en opleiding tydperk nie betaal word nie, geen werk dokumente is nie, en moet dieselfde funksie as dié van ander werknemers "Vertex" vervul. Daarom iemand sê dat die studie moontlik maak om hul vermoëns en vaardighede te evalueer, en iemand beskuldig die korporasie aan aansoekers gebruik as gratis arbeid.

kollektiewe

"Vertex" resensies positiewe tipe werknemers is byna altyd ontvang vir werk span. Mense moet werk in 'n vriendelike en samehangende gemeenskap. Daar is gelukkig om nuwelinge te aanvaar, hulle sterk ondersteun. Konflikte is skaars, hulle probeer om so gou as moontlik op te los.

Die menslike faktor, natuurlik, dit is onmoontlik om hulself te verseker. Daarom, in die "Vertex" soms is daar nie die mees vriendelike kollegas. Maar hoofsaaklik in maatskappye oorheers deur energieke, soort en aktiewe mense.

gesag

Oor koppe "Vertex" praat nie in die beste lig. Maar, soos die meeste werkgewers, ondergeskiktes eenvoudig nie tevrede is met die baas. Hulle sê dat in die geselskap met die hoofde moeilik om te onderhandel. Of liewer, om dit moontlik net in uitsonderlike gevalle maak.

Deur in te stem om te werk in die "Vertex", is dit moontlik om voor te berei onregverdig behandel deur die owerhede. Ondergeskikte letterlik dink van slawe, wat die hele tyd werk kan laai. Natuurlik, as daar is oortyd, dit sal nie betaal word nie.

Slegs 'n paar te sê dat jy die guns van die leiers in 'n goeie geloof kan bereik met betrekking tot die take verrig. Hierdie verskynsel - 'n rariteit.

verdienste

"Vertex" negatiewe resensies soos personeel ontvang vir inligting oor die manier waarop die organisasie verdienste. Hy is, volgens baie menings, is nie te ingenome met sy ondergeskiktes.

Dit is bekend dat in die stadium van onderhoudvoering aansoekers belowe hoë winste. Trouens, dit sal nie. In plaas van 'n hoë-inkomste staatmaak nie die grootste salaris. En dit is gewoonlik vertraag. Vooruitsigte vir die verhoging van winste daar.

Maar soms kan jy resensies te vind, dui daarop dat die groter salaris in die "Vertex". Vertrou hierdie posisies veroorsaak nie. Maar geen negatiewe terugvoer, positiewe of geen manier bevestig. Hierdie feit moet in ag geneem word elke aansoeker.

stories van werknemers

"Vertex" ontvang dikwels terugvoer waarin werkers praat van gewetenlose werkgewers. Hoekom? Die feit is dat baie dikwels die telefoon "Vertex" aangedui word as 'n mobiele in die advertensie. Dws kontakte vir 'n onderhoud aanstellings twyfelagtige. Maar dit beteken nie weg baie neem.

Iemand sê dat in die "Vertex" met mense, spandeer 5-10 jaar in die maatskappy, te kommunikeer onbeskof. Hulle is gedreig met afdanking, is niemand wat vir werknemers wat aan die maatskappy gekom. Ongelukkig het sommige van die voormalige werkers beklemtoon dat die vroeër in die "Vertex" was anders. Beskryf, maar onbevestigde chaos begin gebeur 'n paar jaar gelede.

Akkurate telefoon "Vertex" - 8812329 30 41. Hierdie kontak kan gebruik word om te kommunikeer met die maatskappy en om uit te vind oor beskikbare plekke vir werk.

Resultate en gevolgtrekking

Van nou af, is dit duidelik wat die "Vertex" uitmaak. Resensies van werknemers van die korporasie behou gewissel. Daar is beide goeie en nie so goed nie. Dikwels jy kan 'n maatskappy te vind in die swart lys van werkgewers.

Daar moet kennis geneem word dat nie die positiewe nie die negatiewe resensies oor die werkgewer nog nie bevestig. Daarom kan ons aflei dat die "Vertex" - die gewone kop met sy tekortkominge. Bang vir samewerking met die maatskappy is duidelik nie die moeite werd.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 af.birmiss.com. Theme powered by WordPress.