20 tekens dat jy 'n goeie baas

Volgens studies, 77% van die werknemers is ontevrede met hul werk as gevolg van die feit dat hulle 'n slegte baas. Miskien elkeen van ons kan onthou hoe dit was 'n goeie baas, en nie baie. Wanneer ons base, begin ons om 'n aktiewe belangstelling in hoe om personeel doeltreffend te bestuur, terwyl die handhawing van 'n goeie verhouding met die werknemers te neem. Ons bied jou 20 tekens dat jy 'n goeie baas.

Jou baas motiveer om te werk

Dit kan die vorm van aanmoediging en stimulerende neem. In hierdie geval, kan die resultate van die personeel nogal indrukwekkend wees. Na alles, as jy seker is jy op die regte spoor en het die ondersteuning van die baas, jy kan 'n baie bereik.

Jou baas jou nie beheer in die besonderhede

Om die woorde van Warren Buffett parafraseer, kan 'n mens sê dat die beste opsie is om die regte mense, wat nie nodig het om elke aksie te beheer huur. As jy egter die hoof sal hierdie beginsel te ignoreer en op te spoor feitlik elke stap van hul ondergeskiktes, die personeel is onwaarskynlik om gelukkig te wees.

Jou baas het waardering vir jou vaardighede

Goeie baas baie vinnig vertroud is met die talente en vaardighede van hul ondergeskiktes. Dit is voordelig wanneer dit nodig is om verantwoordelikheid te delegeer. Dit is ook 'n goeie baas sal 'n tyd om te kommunikeer met elke werknemer een-tot-een te wy, om uit te vind wat hy is lief vir die meeste in die werk wat hy het ambisies en doelwitte te bereik. In die toekoms kan dit gebruik word vir verdere opleiding en bevordering.

Jou baas kan wees om skuld te erken

Soms sleg die hoof sal alles moontlik doen om die verantwoordelikheid vir foute te skuif op een van sy ondergeskiktes. Maar 'n goeie baas erken sy skuld en openlik aan te bied aan werknemers om die situasie te ontleed en te leer uit dit as moontlik te maak. Daarbenewens sal dit 'n goeie voorbeeld vir sy ondergeskiktes wees, en sal die behoefte om te soek na die skuldige te voorkom.

Jou baas is vriendelik en oop

Ons is almal vertroud met die koppe met 'n slegte humeur en outokratiese styl van die bestuur van mense. As jou baas is altyd vriendelik en beskikbaar te kommunikeer, dit help regtig jy in jou werk. Na alles, kan jy altyd bespreek met hom die een of ander probleem wat jy pla.

Jou baas is in staat om effektief te kommunikeer

As jou baas verduidelik in detail vir jou wat en wanneer om dit te doen sal dit baie makliker die werk uit te voer wees en voldoen aan die sperdatum. Probleme ontstaan wanneer die baas in hierdie plan is hopeloos, en maak hom sinvolle verduideliking nie werk nie.

Jou baas hou die aantal vergaderings tot 'n minimum

Raai wat regtig irriteer mense? Ja, jy het reg geraai. Ons praat oor die eindelose en nutteloos vergaderings is dikwels gehou. Trouens, ideaal, vergaderings en vergaderings moet gebruik word om nuwe idees en vorderingsverslag genereer. Hulle behoort te help, prestasie nie verhinder. Goeie base is bewus van hierdie en gebruik in die praktyk.

Jou baas fokus op klein oorwinnings

Werknemers hou daarvan as hul baas selfs klein prestasies en stappe op die pad na die teiken sê. 'N Goeie baas sal bedank noodwendig ondergeskik per e-pos of telefoon. Terselfdertyd so 'n skema is altyd hardloop, en die motivering van die werknemer skiet letterlik up.

Jou baas is 'n aktiewe luisteraar

Baie base maak die fout om te praat te veel en ignoreer die mening van die personeel. Terselfdertyd ondergeskiktes sit en wag totdat ons klaar is met die baas. 'N Goeie baas is altyd gereed om te verdedig sy posisie as seker hy is reg, maar op dieselfde tyd wat dit is oop vir kritiek, want almal foute kan maak.

Jou baas weet nie alles oor alles

'N Goeie baas is altyd 'n balans tussen kennis en sinvolle mate van twyfel in stand te hou. Na alles, die mens is feilbaar. Daarom moet die hoof van die menings van mense luister en hulle raadpleeg wanneer dit nodig is.

Jou baas doen die vuil werk

Baie base, klim die korporatiewe leer, sal die droom nooit betrokke raak in vuil werk. Trouens, 'n goeie baas is altyd bewus van wat gebeur in sy maatskappy, en gereed om op te neem, selfs die roetine werk, indien dit sou baat vind. Dit is 'n goeie manier om in kontak met die werklikheid om te hou en te wees in voeling met hul ondergeskiktes.

Jou baas is gereed om jou te leer

Sommige base het nie van plan is om hul tyd te spandeer die opleiding van hul ondergeskiktes. Hulle glo dat werknemers self moet alles leer. Maar die geheim van die wyse bestuur is om in te gryp en iets te verduidelik wanneer jy dit regtig nodig het.

Jou baas gee jou onmiddellike terugvoer

Werknemers moet terugvoering van hul meerderes. Na alles, hulle wil weet of hulle in staat was om te gaan met die probleem, of hulle het misluk. Daarom moet die werknemer terugvoer onmiddellik uitgereik word nadat 'n spesifieke taak of projek, eerder as om 'n paar maande.

Jou baas skep 'n konstruktiewe atmosfeer

As jy voel soos 'n deel van 'n span en jy weet dat jy respek en vertroue, dan moet jy 'n goeie baas. Na alles, die baas is die dryfkrag agter die skepping van so 'n atmosfeer.

Jou baas is buigsaam

Toe die voorman van belang in die lewe van sy ondergeskiktes, sal hy meer bereid is om hulle in staat stel om buigsaam ure te werk wanneer familie sake wat die aandag van werknemers wees. Dit, natuurlik, jy sal die waarde daarvan, wat die vlak van motivering sal toeneem voel.

Jou baas is nie bang om ondergeskiktes te bemagtig

Sommige base dink nie reg om die magte en regte van werknemers uit te brei is. Hulle glo dat omdat ondergeskiktes sal vroeër of later sy plaas te vind, sodat hulle verkies om alles self te beheer. Maar 'n goeie baas weet dat die bevordering van werknemers sal verhoog en die prestasie van maatskappye wat dwarsdeur sal wees op die hand.

Jou baas is 'n streng

Sensitiwiteit - 'n belangrike kwaliteit van enige man. Baas is dit laat jou toe om 'n belang in die werknemer as 'n individu te neem, te help om 'n sterk en doeltreffende span werk te skep.

Jou baas net

Bad kop voorgee onmiddellik dat kollektiewe gunstelinge ken. Funksie is 'n goeie baas is gelyke behandeling van alle ondergeskiktes.

Jou baas nie skinder

Sommige skinder in die kantore is skadeloos. Maar die meeste dikwels hulle is daarop gemik om die ondermyning van die reputasie of gee aanstoot aan 'n spesifieke werknemer. 'N Goeie baas sal 'n voorbeeld te gee aan al die personeel, weier om die een of ander stuk skinder versprei.

Jou baas bly kalm in krisissituasies

Probleme voorkom in baie maatskappye. Dit kan 'n noodsituasie, die vermindering van bestellings van kliënte en nog baie meer wees. 'N slegte baas is uitgeroei uit sy ondergeskiktes, en hy sal probeer om die probleem op te los. Goeie as hoof van personeel om ons te kontak en luister na al hul idees oor 'n moontlike uittrede uit die krisis.