Vind objektiewe norm: Wat is die metodes van werk meting

Regulering van arbeid in die produksie kan 'n objektiewe om 'n verband tussen die volume van die werk en sy betaling te vestig. volume arbeid uitgedruk kan word as die volume van die werk wat uitgevoer, die aantal gediens toerusting, die aantal werknemers, tyd van prestasie. Sleutel gebruik om die metodes van werk meting oefen - analitiese en eksperimentele statistiek. Wanneer die analitiese metode: die genormaliseerde proses is verdeel in elemente; staan dan al die faktore wat die duur van die uitvoering van elke element (organisatoriese, fisiologiese, tegniese, sosiale, ekonomiese); geskoei optimale samestelling en proses volgorde van sy samestellende elemente, met inagneming van die beste kombinasie van faktore wat hul duursaamheid beïnvloed.

Eksperimentele en statistiese metodes van rantsoenering van werk (addisionele metode) impliseer sekere standaarde vir die hele omvang van die werk sonder 'n ontleding van sy samestellende elemente. Eksperimentele metode wat gebruik word in die geval van die bepaling van die reëls op die basis van persoonlike ervaring, 'n spesialis in die waardasie, statistiese - wat gebaseer is op werklike koste vir soortgelyke werk voorheen. Melon van werk meting metodes is nie wetenskaplike, as in die ontwikkeling van standaarde is 'n ontleding van die werklike werksomstandighede nie gemaak.

Kies een of die ander metode moet na gelang van die doel waarvoor sal gebruik word deur die waardasie resultate. Na alles, arbeidstandaarde - moet 'n instrument wat gebruik word om die doel te bereik, so die koste daarvan aan die finale uitslag. Byvoorbeeld, as jy wil 'n enkele produksie teiken gee, dan genoeg tyd of koers produksie aansoek doen vir dieselfde werk. Aan die ander kant, vir die ontwikkeling van standaarde wat gebruik sal word vir 'n lang tydperk van die tyd en (of) vir massa produksie, is dit beter om die analitiese metodes van werk meting gebruik.

Hulle kom in twee variëteite: analitiese navorsing en ontleding en nedersetting. In die eerste geval, die tyd wat nodig is vir al die elemente en die algehele proses is gevind deur direkte meting van die werkplek (duur, beeld werktyd). In die tweede geval, die tyd wat benodig word gebruik wetenskap-gebaseerde regulasies (plaaslike, sektorale, kruis-sektorale). ondernemings gebruik dikwels 'n kombinasie van tipes analitiese metodes. Minder arbeidsintensiewe kinders - berekening-analitiese.

Standaarde is nie iets konstante, hulle is onderhewig aan hersiening in die geval van maatreëls van organisatoriese en tegniese aard, die ontwikkeling van nuwe vorme van werk werkers (nie-standaard werk is tipies). Onder die organisatoriese en tegniese maatreëls moet uitgelig word:

- modernisering en ingebruikneming van nuwe toerusting;

- verbetering van produkte, gereedskap en toerusting;

- die bekendstelling van gevorderde tegnologie;

- outomatisering en meganisering van prosesse;

- rasionalisering;

- die verbetering van die organisasie van arbeid.

Die bekendstelling van nuwe norme moet in ooreenstemming met die vereistes van die RF TC en sistemies word.