19 nie-professionele gewoontes wat 'n werksonderhoud kan ruïneer

As jy om 'n onderhoud, sal jy beslis wil 'n goeie indruk te maak. Dit is belangrik om nie net jou vaardighede, maar jou gedrag in die algemeen. Selfs as jy 'n gekwalifiseerde werknemer, kan 'n paar van jou gewoontes jou te stoot om die werkgewer. Wat presies kan jy verhoed dat 'n werk kry? Kom ons kyk!

'n gebrek aan voorbereiding

Werkgewers aandag te gee aan die mate waarin die kandidaat is bewus van sy verantwoordelikheid en die maatskappy as 'n geheel. Dit laat jou toe om die voorbereiding van die werk te demonstreer en wat jy maak jou besluit op grond van feite, eerder as uit 'n eenvoudige begeerte om iewers te kry.

Rook en drink

Slegte gewoontes kan verhoed dat jy 'n werk kry. rook nooit voor die onderhoud! Die reuk sal onmiddellik gesien word. As jy te doen het met 'n roker is, kan dit geïgnoreer word, maar sommige nie baie soos dit. 'N slegte idee en sal drink van alkohol. Dit sal help om te kalmeer jou senuwees, maar kan beswaarlik die sintuie, en jy die risiko nie lyk te intelligent te praat.

late

Moenie alles wat jy kan om nie laat vir 'n onderhoud wees. Jou traagheid toon onmiddellik wat jy werk nie ernstig opneem nie. Dit is nie die indruk wat jy wil maak. Probeer om 'n kwartier voor die aanvang van die onderhoud opdaag. As jy veel vroeër kom, kan jy net 'n wandeling. As jy hoef te wag in die kantoor, kan dit irritasie van die werkgewer - jy hom dwing om haastig.

Swak self-sorg

As daar is 'n rede vir wat jy wil om 'n stort te neem, so hierdie onderhoud. Jy wil nie ruik jou werkgewer gestoot?

Te veel dinge

Jou portefeulje en veelvuldige kopieë van CV - alles wat jy met jou moet hê by die onderhoud. Moenie bring 'n koppie koffie of 'n sak met water geneem en sit die selfoon.

ongeskik klere

Kies klere vir die kantoor, wat hy gedroom het. Slordige outfit toon dat jy omgee. Dit is die eenvoudigste manier om die persoon te stoot. Nog te formele drag toon te nie die beste inligting oor jou - dit wys dat jy nie inpas in die korporatiewe kultuur.

ontspanne gedrag

Jy moet nie te styf gedra, maar vertroulik verwys na 'n persoon wat besluit om te neem jou te werk nie of is dit nie nodig nie. Sodat jy kan nie 'n normale voorkoms.

negatiewe bui

As jy jou vermoëns twyfel en net wag vir die ergste hiervan, sal jou werkgewer die negatiewe bui sien. Dit is ook belangrik om nie iets sleg oor 'n voormalige baas, kollegas of die maatskappy waar jy gewerk het sê. Daarbenewens, arrogansie, ook kan sê oor jou is nie die beste ding. Wees vol vertroue, maar nederig.

Die gebruik van jou selfoon

Jy hoef nie te bel of boodskappe skryf tydens die onderhoud. Jy mag dalk dink dat dit toon jou vraag, maar dit wys net 'n gebrek aan respek en selfbeheersing.

buitensporige eise

Vra vrae tydens die onderhoud is baie belangrik, dit wys dat jy aktief belangstel in die gesprek en jou help om te bepaal of jy pas die maatskappy. Nietemin, 'n paar van die vereistes en eise sal jy nie in die beste van kandidaat. Hulle sal wys dat jy te eis persoon.

oormatige openheid

Natuurlik, die onderhoud wat jy moet ons vertel oor jouself egter oormatige spraaksaamheid kan jy veel meer as wat jy wil vertel. Deel net spesifieke inligting. Moenie praat oor sy kinderjare of sy persoonlike lewe. Moenie aandring op 'n bepaalde saak. Luister, gee die werkgewer die geleentheid om vrae te vra.

vloekwoorde

Selfs as jy is baie bekommerd, moenie sweer - Watch jou taal. Vloek toon dat jy nie rustig en nadenkend kan gaan met die situasie. Die gebruik van hierdie woorde, is jy om onprofessioneel.

Die gewoonte van onderbreking

Onderbreek ongeskik. Wanneer jy so op te tree, wys jy ander wat dit nie respekteer en nie die geduld. Natuurlik, die betrokkenheid in gesprek - 'n goeie ding, maar die onvermoë om te dra op 'n gesprek elimineer sy aantreklikheid. Nooit onderbreek wanneer jy wil 'n goeie indruk op die gesprek te maak.

Slegte lyftaal

Wat jy sê tydens die onderhoud is net so belangrik soos hoe jy dit sê. Slegte lyftaal ondermyn die belangrikheid van jou woorde. Die werkgewer mag nie van die aansoekers, wat nie kan glimlag, het nie in stand te hou oogkontak, wat gekenmerk word deur swak postuur. Senuweeagtig geskuifel sleutels gewoond skud 'n been en krap my kop te negatief - so jy wys verveling. Onderhoud - dit is 'n ernstige stres. Nietemin, probeer om hul gedrag te beheer, en dan kan jy kry die werk gedoen, jy nog altyd gedroom het.

versiering

As jy 'n leuen te vang, jy nooit 'n werk kry. Moenie lieg ons en doen nie oordryf. Jy is baie makliker om in te haal op dat as jy dink - die werkgewer waarskynlik meer inligting oor jou getoets voor jou vergadering.

passiewe houding

Die ergste ding wat jy kan doen - net wag vir die einde van die onderhoud. Natuurlik, jy wil so gou as moontlik om te gaan deur 'n stresvolle tyd, egter, moet jy 'n belangstelling in die ander party in die loop van die vergadering neem. Die werkgewer sal dadelik agterkom as jy nie belangstel. Abstrakte staat toon jou passiwiteit.

oormatige aktiwiteit

Moenie dadelik vra oor dieselfde resultate, dit wys jou buitensporige eise. Moenie jou desperaatheid nie wys om 'n sitplek te kry. Daarbenewens het hierdie aandrang is net ongemaklik. Probeer om jou emosies te beheer en te wys hulle in matigheid.

beskeidenheid

Dit is te verstane dat jy senuweeagtig is tydens die onderhoud. Tog, moet jy nie beperk word tot antwoorde eenlettergrepige. Ingedagte vrae te beantwoord, moenie bang wees nie van pouses wees, die belangrikste ding - moenie skaam wees nie.

gebrek aan dankbaarheid

Een van die grootste foute - 'n gebrek aan dankbaarheid na die onderhoud. Of jy praat in die kantoor of opgeroep oor die telefoon, seker wees om die gesprek te bedank. Anders, demonstreer jy 'n gebrek aan belangstelling. In hierdie geval, sal niemand van belang vir jou wees.