Hoe siek is bereken

Niemand hou daarvan om seer te maak, en dit is nie net in 'n swak toestand van gesondheid, maar ook in die feit dat die vermindering in kapasiteit vir werk nie kan help nie, maar invloed op die gesin se inkomste. 'N Werknemer wat 'n kontrak met die firma het tot die gevolgtrekking gekom, kan die werkgewer nie wettig gaan werk - dit sal die legitimiteit van 'n mediese sertifikaat bevestig. Die belangrikste ding - om die werkgewer van siekte in kennis te stel.

Berekening van die hospitaal velle hang af van die tydperk waarin die versekering betalings gemaak, asook gereguleer deur die wet "Op verpligte sosiale versekering teen tydelike ongeskiktheid en kraam" (nuutste weergawe is gemaak 2011/09/02 jaar).

Diegene wie se ervaring is minder as ses maande, die toelaag is nodig in 'n bedrag van meer as die minimum loon. Met 'n lengte van minder as vyf jaar van bydraes sal totaal 60%. Ervaring is vyf tot agt jaar, waarborg betaling in die bedrag van 80%. En slegs indien die lengte van die werknemer meer as agt, sal die betaling 100% wees.

Soos bereken siekteverlof in 2012

1 Januarie 2012 het 'n paar veranderinge aan die orde in die manier waarop die hospitaal is bereken gebring. Die prosedure vir die vulling van siekteverlof is ook verander.

Begin hierdie jaar, die faktuur tydperk, sodat voordele om siekteverlof toeval, begin met die twee kalender jaar voor siekte van die werknemer se. Om die gemiddelde daaglikse verdienste, gedeel deur 730 toegeval meer as twee jaar salaris te bereken. Onder die nuwe orde, waardeur die betaling van tydelike ongeskiktheid, sedert 2012 die werkgewer betaal slegs die eerste drie dae vanaf die datum van registrasie van die hospitaal, die oorblywende dae onder sekere omstandighede, betaal ten koste van die FSD, of nie betaal is nie.

FSS betaal voordele ná drie dae in die volgende gevalle:

- wanneer die verlangde sorg vir sukkelende familielid,

- wanneer die kwarantyn nodig is vir kinders tot sewe jaar, of vir 'n onbevoeg familielid,

- Indien nodig, uit te voer prostetika in spec. instelling,

- indien nodig, om rehabilitasie te ondergaan in 'n sanatorium na behandeling.

Soos bereken die hospitaal na ontslag

Ontslaan 'n werknemer, ongeag die oorsaak, die volgende 30 kalender dae het die volste reg om aansoek te doen vir die toekenning, wat 'n tydelike ongeskiktheid sal dek, is dit direk verskaf op die plek van die vorige indiensneming of streekkantoor Fed. In hierdie geval, sal die hospitaal ontwerp op 'n gemeenskaplike basis vir beide werk op die oomblik - dit is net wat nodig is om die werk boek en 'n mediese sertifikaat aan te bied.

Soos bereken siekteverlof weens swangerskap

Volgens die nuwe prosedure vir die berekening van kraam voordele neem die gemiddelde inkomste van die verwagtende moeder in die afgelope twee jaar. Gemiddelde verdienste is ook vasbeslote, soos in die geval met 'n konvensionele hospitaal vel, dit wil sê deur die totale bedrag van opgehoopte verdienste vir die tydperk deur 730. Vir kraam betalings gemiddelde salaris mag nie minder as die minimum loon en toelae betaal word aan sorg vir die kind, mag nie minder as die minimum maandelikse salaris, met moeders. Die maksimum bedrag wat betaal kan word vir die versorging van 'n kind, dieselfde vir al die streke en is 36 563 roebels.

Wie het die reg om mediese sertifikate uit te reik

Siekteverlof kan dokters in staatshospitale en klinieke verskaf; dokters wat in private klinieke; dokters wat in gespesialiseerde sanatoria; dokters, saamgestel by die Instituut. In al die bogenoemde gevalle, moet 'n mens het 'n lisensie vir mediese aktiwiteite, maar neem ook in ag die ondersoek van tydelike ongeskiktheid.

As die ongeskiktheid meer as 30 dae, 'n mediese sertifikaat uitgemaak die dokter van 'n private kliniek, is hy verplig om die burger by sy woning vir die verloop van die kommissie te stuur, is in staat om die hospitaal te brei.