Administratiewe en tegniese personeel - 'n ... Bepaling van regte en verpligtinge, inligtingsessies

Werk op elektriese gevaarlike beskou as gevolg van die hoë risiko van invloed van die elektriese stroom. Parameter is skadelik produksiefaktor. Die impak daarvan op menslike lei dikwels tot noodlottige beserings. Om te werk by die aanleg is veilig, daar moet administratiewe en tegniese personeel wees. Dit sal verhoed dat verskeie negatiewe gebeure.

Die beginsels van die werk

Onderhoud en herstel van toerusting voer live elektriese personeel. Werknemers wat nodig is om opleiding te ondergaan, waarna die kwalifikasie. Om hierdie kategorie van personeel wat verantwoordelik is vir die werking van die plante in te sluit. Alle stadiums van die operasie beheer van die administratiewe en tegniese personeel. Dit is wat nodig is om die beskerming van 'n groot aantal mense te verseker.

Wat verantwoordelik is vir die voorbereiding van die toestelle handel. Hulle voer die inspeksie van toerusting en verbinding. Onderhoud personeel monitor die veiligheid en gehalte van die installasies. Hul take sluit hoofsaaklik probleem op te los. Soms gekombineer pligte van die operasionele en onderhoud personeel. Om dit te doen, plant bestuurder kwessies gepaste bevele.

Wat verwys na die administratiewe en tegniese personeel?

Elke onderneming moet hierdie mense het. Administratiewe en tegniese personeel - is werknemers van ingenieurswese spesialiteite. Hulle is verantwoordelik vir die werking van toestelle wat verbind is tot elektrisiteit. Maak dit makliker om die proses te beheer en organiseer 'n spesiale kommissie. Al sy lede behoort aan die administratiewe en tegniese personeel.

Voorsitter van die Kommissie is gekies hoofingenieur of ingenieurswese. Lede mag wees arbeid beskerming ingenieur of departementshoofde. Die Kommissie voer 'n opname instrument op die parameter voldoening aan veiligheidsvereistes voldoen. Sy leer en toetse kennis, vaardighede stel.

take

Werknemers het regte en verantwoordelikhede. Hulle en al die werk is gebaseer. Wat is die aan die administratiewe en tegniese personeel pligte? Hulle stel voor dat die volgende aktiwiteite:

• beheer oor die organisasie van aktiwiteite op die operasionele en tegniese toerusting;
• organisasie van veiligheidsmaatreëls in elektriese installasies.

Daarom is hierdie werknemers nodig by elke fasiliteit. Daarbenewens, wat verantwoordelikhede aan die administratiewe en tegniese personeel? Dit sluit in:

• Organisasie van vergadering toerusting, herstel, installasie;
• bedryfstelsel skakelaar;
• elektriese beheer, wat noodsaaklik is vir die werking van die onderneming is;
• Organisasie van die voorbereiding van die werkplek;
• beheer oor die vlak van gereedheid van werknemers;
• voorsiening van toegang tot werk;
• beheer van elektriese werk;
• interaksie met die laboratorium verrigting van die toets toerusting;
• beheer van dringende werk.

voorsorgmaatreëls

Bedryf regulasies stel die regte van die administratiewe en tegniese personeel meer. Tussen werkgewer en werknemer kontrak gesluit. Dit uitgespel die diensvoorwaardes. Die personeel het die reg om sosiale versekering.

Werknemers moet werk met ordentlike werksomstandighede. Daarom, hulle het die reg om voorsiening te maak uit. Die werkplek moet voldoen aan die wet stel standaarde. Die personeel het die reg om tydige betaling vir werk, ontspanning, opvoeding.

Werknemers moet voorsien word met waarborge indiensneming. Hulle kan deelneem in die bestuur van instellings kollektiewe bedinging te geskille uit te voer. Hulle kom in aanmerking vir vergoeding vir skade, insluitend morele skade. Hulle kan die beskerming van sy belange te eis.

Elektrotegniese personeel moet beskermende klere, die nodige toerusting om gehalte werk te verrig het. Al hierdie dinge word in die maatskappy. Dit is ook te voorsien beskerming, aangesien dit nodig is om die toerusting onder hoë spanning te bedryf.

REGULATORIESE

Norme is daar verskeie vereistes waaraan voldoen moet voldoen aan die administratiewe ondersteuningspersoneel. Dit is die gedeelte:

• fisiese ondersoek;
• opleiding;
• kennis toets.

Nog 'n vereiste - die teenwoordigheid van die toegang groep is nie minder nie as 4 minute. Vir so 'n werk is nie geskik minderjariges, studente, sowel as persone wat nie die toepaslike kwalifikasies beskik nie. Dit vereis gedeelte van opleiding en ondervinding. As die toestelle ingesluit energieke by 1000, kan die verdraagsaamheid band van 3. telling bo 1000 V behoefte personeel met 'n 4 of 5 groep. Hulle word tydens die evaluering toegeken.

Hierdie inligting word aangeteken in die sertifikaat, waarin die kategorie van instrumente wat gebruik moet word vermeld - meer as 1000 V. Die werk van 'n spesialis kan 'n groot lys van pligte sluit.

opleiding

Toets jou kennis van die administratiewe en tegniese personeel is verpligtend wanneer jy aansoek doen vir 'n werk. Ook, is dit uit na die opleiding gedoen. Toekenning deur opvoeding, die vlak van kennis, vaardighede en ervaring.

Die eerste groep dui die aanvanklike vlak. Die werker kan skakel op en af toestelle verbruiker, om te help met letsel huidige. By ontvangs van die tweede groep mense weet die elektriese toestel en die beginsels van hul funksionering.

Aan groepe

Dit is uitgevoer deur die reëls. Administratiewe en tegniese personeel van elektriese veiligheid moet bestaan uit werknemers met die groep verdraagsaamheid van nie minder nie as 3 Dit word toegeken na werk in die spesialiteit vir meer as 3 maande. Haar saak na die lees van die elektriese toestel, die einde van die diens sonder die hulp van ander.

Dan moet jy 6 maande met sulke vaardigheid werk, en dan die geleentheid kry om die vlak te verhoog tot 4. Vir hierdie ons moet die basiese beginsels van elektriese ingenieurswese te leer ken en bestudeer die verskillende skemas. Die eksamen sal die taak vir die verifikasie van bereidwilligheid n persoon se werk wees. Kwalifikasie kan jy 'n werk te kry in hul veld. Met verloop van tyd, moet ons heropgelei om die volgende groep te kry.

Vir meer inligting,

Administratiewe en tegniese personeel van elektriese veiligheid moet voldoen aan die vereistes vir die pos. As die onderneming werk met elektriese spanning van 1000 W, die leier in hierdie veld aan 5 groep. Hy moes werk in die professie met 4 groep is nie minder nie as 2 jaar oud, die nodige kennis en ervaring te verkry.

Toestand opleiding word beskou as 'n onafhanklike werkprestasie, monitering van werknemers in die uitoefening van hul aktiwiteite. Na afloop van die sertifisering van personeel toegestaan lisensie om die genoemde groep.

Funksies weer sertifisering

Vir die nakoming van Veiligheid en sekuriteit van verantwoordelike, in die eerste plek, administratiewe en tegniese personeel. Bedryf, kan herstelwerk sluit ook in sy doelwitte te bereik. Soos hierbo genoem, is werknemers van tyd tot tyd heropgelei. Maar die reëls verskaf uitsonderings. Indien 'n werknemer van ingenieurswese-tegniese gebied het verskeie verantwoordelikhede, die beplande her-sertifisering is nie in die volgende gevalle gedra:

1. Terwyl jy werk deeltyds, wanneer die hoofkantoor is reeds nagegaan. Installasies sal werk met 'n spanning minder as 1000 V, en het eenvoudig circuit.
2. Volgens die dokumentasie vir die onderneming se besluitnemers het in elke afdeling.
3. Werknemers van operasionele en operasionele en instandhouding gebied gesertifiseer, waarteen hulle toegelaat word om hul eie werk te verrig.

Frekwensie van inspeksies

Om die vaardighede te verbeter nodige kwalifikasie van werkers, wat nodig het om die groep te verhoog. Dit kan beplan of onbeplan. Die eerste is uitgevoer elke 3 jaar. Wanneer die nie-standaard situasies moet onbeplande gebeure. Hul leiers te organiseer op die basis van die vereistes van inspeksie agentskappe.

Vereis 'n buitengewone inspeksie in oortreding van die wet en interne dokumentasie. Maatreëls is nodig wanneer die verandering van die norme van die wet, werksomstandighede. Slegs met opgeleide personeel in staat om veilig te werk oor die onderneming.