Siek betaal vir kindersorg

Die situasie van tydelike ongeskiktheid werker van die behoefte om te sorg vir die siek kind redelik algemeen. Dit is belangrik om te weet wat jou regte is. Siek betaal vir kindersorg is anders as die een wat kan verkry word indien die werknemer siek homself is. Daar is sekere beperkings wat verband hou met die tyd van betaling, sowel as met die bedrag van bepalings vir sulke siekteverlof. Kom ons kyk na hierdie punte.

Betaling van die hospitaal kindersorg ma wil geskied, pa of ander naasbestaandes van die kind, indien hulle is besig om onder die voorwaardes van die dienskontrak. In ander gevalle word die werknemer nie geregtig is om sodanige betalings. As die persoon wat omgee vir die kind, wat nie is relatief, sou dit uit te reik 'n mediese sertifikaat kan nie, dus sal daar geen koste wees. Die toelae betaal kan word slegs indien die kind is 0-15 jaar. Wanneer dit kom by ma's wat met siekteverlof met 'n kind onder een en 'n half jaar, dan uitgereik haar siekteverlof is nie betaal is nie. Berekening van die hospitaal vir kindersorg is geïmplementeer, afhangende van die versekering ervaring van die ouer, wat betrokke is in die sorg, sowel as die voorgeskrewe behandeling.

By die berekening van die lengte van die diens is baie belangrik. As dit is meer as agt jaar, is die betaling gemaak in 100% volume, as die ervaring is binne 5-8 jaar, is die betaling wat deur 80% gedra, tot vyf jaar - 60%. tyd telling begin van die beskikbare diensrekords. In hierdie geval, daar is geen verskil, was in dit breek of nie. Wanneer dit kom by die buitepasiënte behandeling, die persoon op soek na die kind, betaal, afhangende van die lengte van die eerste 10 dae en 11 dae die betaling gemaak word deur 50% van die gemiddelde loon. Wanneer dit kom by in-pasiënt behandeling, is die betaling gemaak, afhangende van die ervaring van die persoon wat betrokke is in die sorg. Siek betaal vir kindersorg is uit met die beperking op die lengte van verblyf op siekteverlof gedra. As jy omgee vir 'n kind tot 7 jaar, sal betaal word 'n maksimum van 60 dae per jaar vir 7-15 jaar betaal nie meer as 45 dae. 120 dae per jaar kan gee aan die sorg van 'n gestremde kind. Vir kinders met komplikasies van profilaktiese inenting of vir MIV-besmette betaal die hele tydperk.

As 'n hospitaal 'n gespesifiseerde tydperk in die wetgewing oorskry, is die werkgewer geregtig om die oortollige dae van afwesigheid, wat kan lei tot ontslag af te trek. In so 'n situasie met die betaling van siekteverlof moet terme van sorg onder verskeie familielede versprei. Dit is noodsaaklik vir die families waar kinders kry dikwels siek en moet sorg.

Siek betaal vir kindersorg is heeltemal uitgevoer in die geval in die kleuterskool onder kwarantyn geplaas. Die betrokke wet bepaal dat indien die kwarantyn is onderhewig aan 'n kind onder die ouderdom van 7 jaar oud, woon gespesialiseerde voorskoolse instelling, sal die toelaag betaal word aan die versekerde persoon vir die hele tydperk van kwarantyn. In hierdie situasie is die grootte van die toelaag moet ingestel word as 'n algemene reël, dit is, binne 10 dae, en op die 11de by die helfte van die prys. Gevalle waar die kind is besmet is nie in voorskoolse en by die huis deur die verpleegster of mini-tuin, beteken hierdie reël nie van toepassing.

Ouers van kinders wat siek is dikwels en baie, kan hulself te beskerm deur nie net die verspreiding van kindersorg tussen naby. Siek betaal vir kindersorg oor die limiet wat voorgeskryf word in die kollektiewe ooreenkoms of in die spesifieke dienskontrak as 'n aanvulling tot die sosiale pakket. Bykomende dae in hierdie geval, word uit die salaris fonds.

Nou weet jy hoe betalings gemaak word in die hospitaal vir kindersorg, asook met 'n paar nuanses in hierdie geval jy kan teëkom.